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Unser Mandant ist ein kommunaler Eigenbetrieb im Bereich Wasser- und Abwasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen. Als öffentlich-rechtlicher Träger ist er verantwortlich für Planung, Bau, Betrieb und Erhalt der Entwässerungs- und Abwasserinfrastruktur im Stadtgebiet und leistet damit einen zentralen Beitrag zur Daseinsvorsorge und zum Umweltschutz.

Zur Verstärkung des technischen Fachbereichs suchen wir einen Bauingenieur für den Bereich Wasser- und Abwasserwirtschaft.

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Ihre Aufgaben

• Planung, Ausschreibung und Betreuung von Maßnahmen im Bereich Kanalbau, Regen- und Schmutzwasser

• Projektbearbeitung von der Vorplanung bis zur Umsetzung

• Abstimmung mit Fachplanern, Behörden und internen Stellen

• Mitwirkung bei der Bauüberwachung und Abrechnung

• Pflege und Auswertung technischer Bestandsdaten

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der kommunalen Infrastruktur

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Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar)

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasser / Abwasser von Vorteil

• Grundkenntnisse der einschlägigen Regelwerke (DWA, DIN, HOAI)

• Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Office-Anwendungen

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Interesse an langfristiger, sicherer Tätigkeit im öffentlichen Umfeld

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Was Sie erwartet

• Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst oder in Anlehnung an den TVöD

• Geregelte Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit

• Kollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung

• Fortbildungsmöglichkeiten im fachlichen Bereich

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Rahmenbedingungen und Leistungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem öffentlichen bzw. öffentlich-nahen Arbeitgeberumfeld

• Vergütung nach Tarif

• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an gesetzlichen Feiertagen

• Geregelte Arbeitszeiten mit verlässlicher Wochenarbeitszeit

• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Regelungen

• Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Regelmäßige fachliche Fortbildungen (z. B. DWA-Seminare, interne Schulungen)

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

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Bewerbungsprozess

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfolgt zunächst eine fachliche Vorauswahl. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, das in der Regel mit der Fachabteilung und der Personalstelle geführt wird.

Im weiteren Verlauf kann – je nach Position und Erfahrungsniveau – ein zweites Gespräch oder eine kurze fachliche Vertiefung vorgesehen sein. Anschließend erfolgt eine Entscheidung und die Rückmeldung an alle Bewerbenden.

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